Emberismeret digitális oktatócsomag

Az emberi hatékonyságnövelés és kapcsolatok abc-je

Létfontosságú tudás és tapasztalatok

– VÁLLALKOZÓKNAK

– VEZETŐKNEK

– emberekkel foglalkozó DOLGOZÓKNAK

– vevőket kiszolgáló ELADÓKNAK, ÉRTÉKESÍTŐKNEK

Emberekkel kapcsolatos problémák

Sokszor nem úgy alakulnak a dolgok másokkal kapcsolatban, ahogy arra számítottunk.

Ennek csalódás, a kapcsolat megromlása, elvesztése, anyagi károk, remények szertefoszlása, lehetőségek elillanása lesz a következménye.

Az éremnek két oldala van.

Egyrészt a másik fél is követhet el hibákat, másrészt Önnek is lehettek olyan elvárásai, feltevései, amelyekre nem volt esély az illetővel kapcsolatban.

Ha sorozatban csalódik emberekben, akkor Ön mint vezető, a többszöri sérülés után bizalmatlanabb lehet. Előfordulhat, hogy általánosítani fog, és nem fogja észrevenni azt, ha valakiben igenis van potenciál.

Amilyen az elvárás olyan lesz az eredmény.

A túlzott megelőlegezett bizalom és a túlzott bizalmatlanság visszafelé is elsülhet. Aki nem találja meg az arányokat, az sarokba szoríthatja magát.

Erre érdemes figyelni, viszont fontos, hogy egyensúlyban legyen az elvárás a realitással!

Ha Ön szerint tehetetlenek, önállótlanok, tisztességtelenek az emberek, akkor Ők ezt fogják visszaigazolni a kapcsolatban. Azokat fogja vonzani magához, akik olyanok. Ez sorozatos kapcsolati kudarchoz vezet, végül ELZÁRJA MAGÁT a vállalkozás legjobb és a vezető legfőbb erőforrásától az EMBERTŐL.

Kire, miben számíthat?

Az ember számos tulajdonsága, képessége befolyásolja a viselkedését, tetteit, eredményeit.

Ismerje meg, hogy melyik, milyen módon hat rá. Ez milyen módon és mértékben befolyásolja a viselkedését, a vele kapcsolatos elvárások reálisságát!

Továbbá

– Ezeket hogyan lehet felismerni?

– Adott szempontnál, milyen skálán tudnak mozogni?

– A másik fél, hol van ezen a skálán?

– Az, hogy miben, hol tart az illető, az mivel jár?

– Mindez hogyan fog hatni, az Önnel való kapcsolatára?

– Milyenek lesznek a közös eredmények?

Növelhető az emberi hatékonyság.

A vállalkozások fejlesztésének egyik része az emberek fejlesztése

Hatékonyságnövelési tanácsadóként évente több ezer utasítást adok ki és hajtanak végre úgy, hogy nem vagyok egyik cégnek sem a tulajdonosa, vezetője, de még csak alkalmazottja sem.

Olyan feladatokat végeztetek el és olyan fejlesztési folyamatoknak jutunk a végére, amelyeket már többször abbahagytak, nem teljesítettek, szabotáltak.

Olyan emberekről születik rövid idő alatt döntés, akik évekig hátráltatták a céget.

Ismerem az emberek megismeréséhez szükséges legfőbb szempontokat, azok fokozatait, a hozzájuk kapcsolódó törvényszerűségeket, következményeket.

Szerezze meg az emberismeretben szerzett tapasztalataimat!

Összefüggő tulajdonságok, képességek, következmények

Ezeket az ismereteket, tapasztalatokat, összegyűjtött gyakorlatban igazoltan működő információkat, élő közönség előtt, előadás formájában elmondtam az ott lévőknek.

Az előadást felvettük, így Ön is elérheti, ezt a vállalkozók és vezetők számára létfontosságú tudást.

Lássa úgy az embereket, hogy az amit lát, az minél közelebb legyen a valósághoz.

Le a valóságot tagadó szemellenzővel és a helyzeteket, embereket jobbnak mutató rózsaszín szemüveggel is!Ismerje meg az Emberismeret mind a 81 érdemleges szempontját, a hozzájuk tartozó fokozatokkal és tapasztalatokkal együtt.

A 81 szempont között van 14 olyan kiemelt jelentőségű tétel, amelyeket figyelmen kívül hagyva, szinte semmit sem érzékelünk az emberekből.

Egész napos, extra hosszú előadás vágott hangfelvétele, MP3 formátumban.

5-10 perces egységek a könnyű hallgathatóságért.

Minden felesleges részt eltávolítottunk belőle. Csak a hasznos információt hagytuk meg, így minden másodpercet hatékonyan tölthet, az új ismeretek befogadásakor.

81 nagy jelentőségű emberismereti szempont

Extra mennyiségű, mégis lényegre törő tudnivaló

77 db 5-10 perces részre vágott hangfelvétel összesen 6 óra 25 perc

A hangfelvétel mellé jár az előadás hangfelvételének teljes leirata, 78 db A/4 oldal. Ezt ki tudja nyomtatni

Az Emberismeret oktatócsomagban lévő tapasztalatok további előnyei

Az emberei pontosabb megismerése és viselkedésük előrejelzése mellett az Emberismeretben rögzített információkat sikeresen használhatja

– felvételi interjú során

– meglévő munkatársak, kapcsolatok gyors újraértékelésére

– eladás során, a másik fél gyors felmérése, valamint a tárgyalás menetének és stílusának sikeres alakítása érdekében

– együttműködési kapcsolatban kalkulálni tudjon azzal, hogy mire számíthat a másik féltől – dolgozói, üzleti, baráti, partneri, férfi-nő, stb.

Emberismeret oktatócsomag

Az előadás MP3 hangfelvétele és a teljes leírás

Ára: 35.000 Ft + áfa

Csomagolási és szállítási költség: nincs, digitálisan letölthető oktatócsomag


Megrendelheti ide kattintva!

Csalódás és anyagi károk helyett, ismerje ki mielőbb az embereket, és hozzon magabiztos döntést a velük való együttműködésről. 81 emberismereti szempont, a munkavállalók, együttműködő partnerek, vevők, beszállítók, pontosabb megismeréséhez.